充电蓄能强本领,笃行实干提质效。为进一步加强管理层队伍建设,提升管理者的战略眼光和领导能力,助力公司高质量发展,1月16日,易联众组织召开管理干部新质领导力培训,集团领导与子公司经营管理班子、集团各职能部门负责人等参加了培训。
培训现场照片本次培训特邀厦门大学经济学院特聘讲师、IPA高级情景沙盘模拟讲师赵明担任主讲。赵明老师以别具一格的剧本杀形式,开启了《新质领导力——权力进化论》主题培训,巧妙将新质领导力理论知识与精心编排的剧情融为一体,深入探讨新经济形态下的领导力转型,并阐释了新质领导力的概念与内涵、思维理念及行为标准等关键要素。
在沉浸式的体验过程中,参训人员置身充满挑战与机遇的商业世界,通过剧情推演、思维碰撞、小组讨论等方式,全方位、精细化、深层次地领略新质领导力的丰富内涵与实践要义,不仅拓宽了视野,更提升了思维层次与认知深度,对新质领导力有了更为深刻的理解,为今后的管理工作积蓄能量。
2024年政府工作报告中,“加快发展新质生产力”被列为2024年十大工作任务之一。这一战略部署,为企业发展指明了方向,同时也对领导力提出了新的要求。作为与新质生产力相伴而生、相互适应的能力,新质领导力不仅是对传统领导力的一种变革,更是对领导力未来趋势的洞察。新质领导力起于“新”,立于“质”,落于“力”,强调领导者的创新能力、变革思维、人性关怀以及数智手段等核心素质,在引导企业政策创新与执行、企业管理现代化、员工积极性创造性激发等方面发挥着举足轻重的作用。
易联众作为国内民生领域数字化解决方案先行者,在充满挑战与机遇的经济环境下,更应与时俱进,全面加强管理层能力建设,积极拥抱新质领导力。易联众将以此次培训为契机,将培训知识和理念转化为实际工作中的行动力,推动企业管理创新升级。
征程万里风正劲,重任千钧再出发。未来,易联众将秉承新质领导力理念,持续深化新质领导力的实践与探索,全面加强新质领导力队伍建设,以创新思维开拓市场,以变革勇气突破瓶颈,以人性关怀凝聚团队,以数智手段提升效率,强化企业高质量发展新支撑,让数字化成果惠及更多民众,为提升民生福祉贡献更多力量。