人物简介:
张胜,北京市中伦(上海)律师事务所合伙人。张胜律师专长领域包括金融债权债务诉讼、融资租赁及商业保理法律事务、企业兼并、改制、股份转让、重组等公司法律业务,拥有上述法律领域的深厚理论基础及丰富的实务经验。荣誉称号:《The Legal 500》2024年中国大陆榜单重点推荐:银行与金融;LEGALBAND2023年度中国律师特别推荐榜15强:金融与资产管理;《The Legal 500》2022:银行与金融;2021 IFLR1000中国奖上海地区银行与金融领域“年度最佳律师”。
律师就像医生一样,是我们能够想到的为数不多的特别吃专业资历的职业,最好能够从年轻开始便沉浸投入到某一领域,并一直坚持下去,他们最大的价值也正来自于此。从这个角度来说,张胜算得上独辟蹊径,虽是科班出身,但经历过多种职业,最后殊途同归,每一种经历都成为律师职业的养料,为接下来的法律服务工作打开更多的可能性。
理论与实践的融会贯通
张胜是根正苗红的中国政法大学法学生。当初与法结缘的起因既不是突发奇想,也非从小的志向,只是填报高考志愿时,面对文科生专业上的局限,衡量下选择了相对更有好感的法学,这次略显草率的决定却成就了张胜无悔的法律人生。
1999年,大学毕业的张胜经过层层选拔成功进入江苏省南通市中级人民法院工作。张胜在法院工作了十二年时间,法院经历拓展了法律视野和思维方式,积累了丰富的法律实务经验,同时培养了敏锐的洞察力和判断力。司法界一直鼓励学者型法官,张胜本身也感觉到体制工作实现自我框架超越存在困难,于是来到上海交大,开始了民事诉讼法的硕博连读,继续深造法律专业理论。
拥有法院工作的实践经历,再回到学校,张胜对于法律的理解不再浮于表面,更容易融会贯通,并在新的学习中对学术研究产生巨大兴趣。比如程序法,我国没有完善的程序法研究体系和司法实务,实践中更倾向于对实体公正的信仰,而忽略了程序正义的理解与执行,这一点带给张胜很大的思考。博士毕业后,张胜辞去法院职位,到上海海事大学从事教职工作,借此树立对程序正义的理解和法治精神的重塑,和年轻大学生建立更加亲密的交流,同时也能有时间静下心来,在学术上进行更加体系化的研究工作,去探索关于程序正义更新颖的角度。
时间优势是大学教职工作吸引张胜的另一个方面,也正因如此,他能够在做老师的同时,兼职做律师,将理论和实践紧密结合,实现产研结合,两者非但没有发生冲突,还会相互促进,起到积极作用。两份工作并行不悖三四年之后,张胜内心重新做了一次权衡:由于学术研究更多属于静态理论,更偏向于书斋型的对内心世界的探索,影响的范围有限,此外张胜意识到自己在学术上的成长也未达到当初预设的目标。与学术研究瓶颈形成鲜明对比的是,张胜在律师实务的发展上取得不错的进步。在盈科律师事务所,张胜已经发展出一支小规
模团队,聚拢了一批对金融领域感兴趣的年轻人。当时张胜一面做实务,一面为金融租赁等领域做整体总结,在金融行业法律层面的探索为律师实务提供很大价值,对团队、同行、客户都带来极大的帮助,取得大量正面评价。
金融行业法律服务,面对的基本都是机构客户,他们面临的监管力度越来越大,因此对合规化运营的诉求逐渐增大,张胜从这些特点中看到了巨大的市场潜力。他带领团队从合规层面协助金融机构进行内部合规治理等一系列合规制度的调整,从法律层面改善客户的交易结构、合同文本和后期增益处理,满足不断变化的司法实践要求,做出的成绩有目共睹。2018年,经过慎重考虑张胜辞去教职工作,成为一名专职律师。
专注得见辉煌
法官、大学老师、律师,都是法律共同体的重要组成部分,张胜有幸尝试过全部这些职业,不是浅尝辄止,而是都经历了深度体验了解,这对个人认识法律、感悟法律、运用法律有着极大好处。从法律研究者的角度进入法律实践当中,不说是降维打击,也可说是优势明显,所以张胜从融资租赁和商业保理,到常规金融、银行、信托、证券、基金等领域的深入研发、探索、拓展,才会扎实稳进,个个出彩。
张胜律师目前就职于位于红圈所之列的北京市中伦(上海)律师事务所,此前服务的锦天城是张胜担任全职律师的第一家律所。中伦、锦天城均是全国布局的规模性律所,品牌评价和律所实力均在行业头部,更符合张胜做金融法律服务的特点。金融领域法律服务主要面对机构客户,和2C客户有很大不同,机构客户更看重平台的品牌实力和口碑,中伦、锦天城在全国有着极高的影响力,行业内评价很高,在资本市场板块具有丰富的经验和资源,是名副其实的头部和具有虹吸效应的大所。
张胜及其团队的业务主要围绕在融资租赁等金融、类金融领域,为客户提供合规化管理指导方案及相关问题处理。在业务的初始阶段,困难主要来源于整个合规体系的建立,缺少系统性的可借鉴、可指导的模版,必须根据实际情况进行定制化的研究,而且要紧紧围绕和针对不同机构内部管理的痛点、监管面临的合规要点等。对张胜来说,没有“作业可抄”,虽然让服务过程变得复杂,但也是律师价值的呈现,可以轻松“抄”模版的工作附加值都不高,也就无法体现服务的可贵之处。
由于合规化的效果很难直观地看到,必须先让客户建立足够的意识,因此合规业务在宣传上有一定难度,但张胜并不缺少合规业务,比如大的央企和国企会提出自己独有的要求,再比如特殊行业拥有独特的合规要求,还有企业涉及的刑事合规不起诉等问题,都为企业做合规带来巨大动力。
逆旅行舟 拼搏使达
现代社会,各行各业都承受着不小的压力,律师是压力较为明显的行业之一,产生的心理问题更容易受到关注。作为资深法律人,张胜认为培养兴趣爱好是释解压力的有效途径,他本人喜欢读书,尤其文史类型,读书也成为张胜分散焦虑,寻找快乐的有效通道。张胜发现很多年轻人喜欢宅在家里,他不鼓励这种宅家的喜好,因为封闭的状态不利于压力的排解,一个人在有限的空间待久了,反而会放大糟糕心情。可以学着打开自己,多参加户外运动,多与人交流,与外界拥抱才是调整状态的良方。锦天城专门安排了心理疏导专业人员协助律师朋友咨询交流,律所也会经常组织一些活动和聚会,让律师们拥有工作之余的放松时光,包括张胜的团队经常团建,通过一些游戏合作,在快乐中释放工作压力的同时,增加团队凝聚力。现在年轻人有着明显的时代特征,他们更加在意精神世界的开放,在工作中需要被尊重,遇到困难希望能够得到及时指导解答,因此张胜会要求年轻律师经常提出心中疑惑,然后利用自己的经验解决已有或潜在的问题。
现代人生活节奏加快,时间的重要性不言而喻,为了帮助年轻律师做好时间管理,张胜提出过一些建议,比如将每天的工作内容做成时间表,在一天工作结束以后,对实际完成的工作进行整理,了解每件工作所花费的时间,和计划时间进行对比,有无可以改进的地方,每周进行周报总结。张胜表示,任何有效管理都需要建立在数据支撑上,改变要有量化标准,完成一件事情花费多长时间,形成的结果是什么,都要形成记录,过段时间同样的事情再进行比较,就容易看到变化的实质。而工作成果的总结、对自身带来的成长帮助、存在的问题等都是应该记录下来的数据,这样做有助于提升时间意识,将时间用在最有用的工作上面。对于初入职场的成长期来说,时间管理起到十分重要的作用,最终会体现在个人能力的提升方面。在越来越卷的职场,年轻人一定要投入时间在新领域新问题的解决上,重视时间的利用效率,并保持终身学习的态度,提高解决问题的能力,这才是提升个人价值最朴素最有效的方式。
法律的滞后性是相对于法律实务实践发展而言的,只有遇到当前法律无法解决的问题,才会重新考虑对法律重新调整修订,张胜所在的金融领域法律也是如此。一般来说,立法人员大多数并非从业人员,立法的依据很大程度上依赖于行业调研或内部人士的反馈。张胜作为相关法律研究的资深人士,平时撰写了大量关于金融领域法律思考的文章,也经常向地方人大立法建言献策,提出一些法律建议,为相关金融法律的调整与发展提供帮助。
下一步,张胜将继续推动团队人才的梯队建设,从内部形成相对职级分明的结构和运转规则,团队律师在专业上继续精进,及时响应客户需求,掌握高效时间管理方法,及时解决客户问题。在专业培养上,增加团队分享经验和互相学习的过程,人人都有惰性,通过自学效率差,成长慢,彼此监督、比较与分享,能够带动学习气氛,提高学习效率。同时采用各类激励措施来支持人才建设和文化建设,增强团队凝聚力,帮助律师找到归属感和尊荣感,将团队打造成黄浦江畔一颗金融领域法律服务的“明珠”。