近日，第十四届中国管理 · 全球论坛暨第十七届中国管理模式杰出奖颁奖盛典在无锡成功举行。本次论坛由中国管理 · 全球论坛组委会、中国管理模式50人+论坛（以下简称“C50+”）主办，远东控股集团、远东智慧能源股份有限公司、金蝶国际软件集团有限公司联合承办，C50+成员、丹麦哥本哈根商学院中国企业管理领域终身正教授李平受邀出席本届论坛并参加“发现中国管理模式”主题圆桌讨论。
李平教授认为，中国管理模式的核心是中国传统哲学与西方管理理论的有机融合与整合。研究大疆、抖音等企业为何在起步时就能做到领先全球，是当下研究中国管理的一大趋势。目前现有的西方管理理论，暂时无法解释这一问题。
人工智能是现今非常重要的一个生产要素。面对人工智能普及，李平教授表示，新质生产力本质上是大数据+人工智能与传统生产力的结合，我们一定要拥抱人工智能。其中，中国传统文化在人工智能领域贡献巨大。中国传统文化在更高层面、更有人的特征，而西方在AI、数字化、自动化等科技方面具有较好的工具性，中西融合将会是未来中国管理模式发展的主要方向。
在全球化背景下，产业集群出海、生态出海越来越热烈，这是中国企业未来必经的一条道路。李平教授强调，企业在出海过程中，不仅要把中国实践带出去，更要把中国的管理模式、管理方法、管理思想等也带出去，以实现东西方优秀管理经验的融合，共建全球共同的管理理论体系。
关于中国管理模式50人+
中国管理模式50人+（简称“C50+”）是由“中国管理模式杰出奖理事会”于2017年升级而来-，由致力于研究中国管理模式的管理学者，和有一定影响力的企业家共同组成，以“让中国管理模式在全球崛起”为使命，以“知行合一”为核心理念，致力于促进理论与实践的对话、交流与合作，推动中国企业管理进步。