香港澳美制药获诺姆四达"人才数字化评价先锋奖”

2024-02-01 17:45 来源:

打印 放大 缩小

人才是推动企业创新、实现可持续发展的核心力量,对人才队伍的数字化管理更是重中之重。近年来,澳美制药致力于数字化转型,通过使用先进的管理工具,为企业人员管理提供高效、智能化的解决方案;并自主研发了多款数字化创新工具,帮助澳美实现数字化运营。

凭借于此,香港澳美制药荣获诺姆四达2023年度中国人才管理与领导力发展评选“人才数字化评价先锋奖“!

图片说明1:香港澳美制药获“人才数字化评价先锋奖”| 澳美

诺姆四达作为国内领先的人才测评与人才管理咨询服务供应商,一直致力于推动中国人才管理与领导力发展的进步。自2012年以来,诺姆四达见证并参与了众多优秀企业的成长历程,本次评选活动以高质量发展作为核心评价标准,经过严格的评选流程和公正的评选标准,最终香港澳美制药从中脱颖而出,进一步体现出其不仅在人才管理与领导力发展方面取得了显著的成绩和突出的贡献,更展现出了对高质量发展理念的深入践行和创新探索!
澳美制药使用“APM人才测评”工具,助力招聘选拔、人才配置、培训发展。通过受测者的能力、个性、动力三个方面全面分析,以及全面且多元的人才培训机制,确保每一位员工得到个人和专业的长期发展,让个人潜力得以充分启发和发挥,实现企业与员工共同成长的目标。

同时,澳美作为一家全价值链企业,为全球逾6,000名员工提供通用技能、岗位核心业务技能、领导力培训等学习资源,通过线上的学习平台和线下的专项培训训练营,进而帮助员工提高技术和软技能。同时在队伍建设方面,澳美凭借组织能力学习、专业岗位胜任力体系,以及企业基础认知,全方位组建学习型团队,以激励个人的成长和员工持续的职业发展。也正因为如此,在时代浪潮下,澳美制药能够涌现出一批又一批优秀人才,为企业以及社会发展贡献力量。

未来,香港澳美制药将继续在人才数字化评价、人才培育、人才管理上加大投入,用发展吸引人才,以数字化渗透管理,注重员工体验,为各类人才提供施展才华的平台;为行业人才的可持续发展贡献澳美力量!


责任编辑:

最近更新

OPPOK12正式发布,开启百瓦闪充超长续 雪球数据库Snowball助力四川移动O域大
白鲸薇光X开心麻花跨界定制|4月23日 跑腿快车亮相"315”节目,切实保障消
福气多玉石床:民族企业在移动互联网 百利好《小球大梦》慈善系列短片一越
布雷博在可持续发展的征程上再创辉煌 幻实科技再推两款AR新产品,为六一儿
长留香白酒闪耀市场,坚守传统工艺赢 百年名校与重庆枫叶国际学校强强联手
OPPOK12搭载超抗摔金刚石架构,十面耐 玄武云·玄讯携手「好阿婆」共创数字
青花郎品酒大赛落幕深圳虞芬获百万大 OPPOK12将于4月24日发布,普及百瓦闪
从销量领先到科技领先:安吉尔品牌战略 守护宝宝健康,你做好准备了吗?
得中原者得天下宾利集团啤酒强势入住 杭州星光丽格汪峰院长又获批一项专利
三千茶业品质:千年茶韵,质量和品牌 走进梦龙"灯塔工厂”:探秘冰淇淋高质
巫文云院长在2024智美峰会分享鼻整形 党建共建聚合力结对共赢促发展
人格频率学苑的七大价值观 巫文云院长论文《自体肋软骨改善鼻尖
爱丁顿中国携旗下品牌麦卡伦与高原骑 师丽丽院长参加2024智慧医美.国际医学
数字化管理成就未来趋势,秀域引领健 万「屋」更新正当时,看「抖in心动家
美好蕴育:双奖荣耀,携手爱心母婴, 数据赋能,雪球数据库Snowball助力打